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2、领取相应的技能补贴

1、与薪酬挂钩

一级建造师饱和了吗？

基于以上，企业为了多接工程必须做出选择：

中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出：

①鼓励自己的员工考取证书，给与相应奖励；

另外，今年以来，多地发布资质核查情况通报，从中可以看出，施工单位面临注册建造师不足的问题，原因有多种，严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。

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近日，多省份公示2020年一建合格名单。与去年相比，今年一建通过人数有较大增长，其中，增长比最高的几个省份是：西藏、重庆、江西、河南，均在20%以上，河北、甘肃、青海、吉林、广东、山东、四川、山西、天津等地也在10%以上。

常州：204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建造师不足。

考取一建证书有哪些好处？

据不完全统计，今年将有10余万一建证书涌入市场。那么市场上目前有多少一级建造师呢？一级建造师饱和了吗？

参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

当然一级建造师证书的意义还不止如此，一级建造师可以在全国范围内执业，另外一级建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，可以说如果你想当项目经理，那必须先拿到这个证，而拿到这个证后，你的职业生涯将再无天花板，能走到哪一步就看你自身造化了。

合肥：37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。

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国务院《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：

四川：644家企业不符合资质标准，存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。

在我国从事施工的企业超过10万家，在企业资质方面，国家也有着一定的强制要求，那就是企业必须要有相应数量的建造师人才，企业为了满足这一必要条件在市场上对建造师有着较大的需求。

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测量你离建造师证书有多远，科学命题，找到薄弱点。

推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

在此背景下，一段时间内建造师证书的需求会有增无减。

苏州：172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社保未按规定缴纳，企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。

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②从外部引入有相应证书的人才。

版本记录

太原：147家资质不合格，60%为建造师不足，其中17家无建造师，67家缺建造师。

......

据了解，截至目前，全国有一级注册建造师60多万人。

作为建筑行业内最高含金量的考试，一级建造师一直都是业内的宠儿，一般一级建造师月收入都是1万元起步，专业不同，待遇也存在一些差别。

取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。

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