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筑猎相关

新事物的诞生，往往基于秩序的重构。建筑行业转型升级的浪潮中，市场细分和竞争加剧、人员流动性增大以及人力资源招募和管理成本高企等问题，使人力资源配置问题，愈发明显和难以解决。

过去几年来，辰联集团在服务建筑行业的过程中，接触到这个行业大量的管理者。在“人的问题”上，他们吐槽得最多的，便是综合性网站、现场招聘会等过去十几年用得烂熟的套路，正在迅速失效——简历数量和质量越来越水，且筛选甄别工作越来越重；面试邀约越来越难，应试者到达率越来越低；服务商服务粗放依旧，招聘成本越来越高……“人的问题”，已成为影响行业生态生态全局的核心问题。

正是基于对上述痛点的深刻认识，成都辰联优才于2016年10月正式将首款产品定位于建筑精英招募平台，并命名为【筑猎】。顾名思义，就是要依托互联网思维和技术，整合辰联集团领先的行业服务沉淀、人才及企业数据库、技术创新能力和本地服务能力，创建持续领先的建筑行业人力资源配置平台，为建筑行业新生态贡献自己的一份力量。